1.THE VISIONARY LEADER
- visi jelas
- mampu
memitivasi orang lain untuk maju
- fokus
padavisi perubahan
2.THE COACHING LEADER
- mencari
kelebihan dan kekurangan anggotanya
- membantu
membenai kualitas anggotanya
- lebih
banyak memantau dan membimbing
- menerima
keluan” dan selalu punya solusi
- obyektif
dan tidak memihak satu sama laen
( cocok
untuk organisasiyg igin terus berkembang )
3. THE AFFILIATY LEADER
- fokus pada
keharmonisan hubungan antara subyek dan obyek
- membangun
hubungan secara kekeluargaan
- menjadi
penengah yang bijaksana
-bersemngat merapatkan
barisan demi tercapainya solusi bersama
(cocok ketika organisasi mengalami
percocokan)
4.THE DEMOCRATIF LEADER
-mau
menerima masukan dari obyek
-menghargai kemampuan
obyek
(cocok
organisasi mencari solusi)
5.THE PACE SEETTING LEADER
-menatapkan
standar target pda obyek
-suka
memberi tantangan
-sering
mendampimgi dan memberi contoh
(cocok dalam
oragnisasi yang sedang bersaing)
6. THE COMMANDING LEADER
-sangat
tegas dan jelas
-sering
mengontrol
-cekatan dan
gerak cepat
(cocok
ketika oragnisasi mengalami kritis dan membutuhkan tindakan cepat)
KEPEMIMPINAN YANG BAIK
1.FLEKSIBEL TAPI TEGAS
2.HARUS DISESUAKAN KONDISI DAN SITUASI
3.MEMAHAMI BETUL KARAKTER OBYEKNYA
4.KUALITAS EMOSIONAL MEMPUNI
5.MEMBAWA PERUBAHAN SIGNIFIKAN
